(Zdalny) offboarding - dlaczego warto o niego zadbać | Nikt nie powiedział mi, że...
Offboarding należy do kategorii tych “trudnych” tematów w procesie komunikacji działów personalnych w organizacjach. Wiąże się z nim wiele etapów - począwszy od odcięcia dostępu i zdania sprzętu, poprzez przekazanie obowiązków, po rozmowę – zarówno z osobą, która odchodzi, jak i zespołem. Zdalny offboarding wbrew pozorom nie różni się znacząco od tego offline’owego, poza faktem, że wszystkie czynności są przeniesione do świata wirtualnego.